Федеральный судья потребовал от Microsoft прекратить блокировать алгоритм управления талантами hiQ Labs, который анализирует профили пользователей соцсети LinkedIn и позволяет работодателям выявить сотрудников с намерением покинуть текущее место работы.
Microsoft решением суда недовольна и обещает продолжить бороться за неприкосновенность пользовательской информации участников LinkedIn.
В свою очередь в hiQ Labs заявляют, что публичные данные должны оставаться общедоступными, а интернет-инновации не должны подавляться юридическими и антиконкурентными методами.
Ранее Microsoft внедрила различные методы блокировки доступа к общедоступным данным пользователей LinkedIn, чтобы ограничить анализ данных со стороны hiQ Labs.
